绩效评估111

111年度董事会绩效评估结果

一、依本公司「董事会绩效评估办法」每年定期进行绩效评估，本公司最近一次(111年度)董事会内部绩效评估结果已于111.12.20完成，并于112.01.16送交薪酬委员会讨论并订定个别薪资报酬。

二、本公司除评估董事会整体运作情形外，亦针对本公司个别董事进行评估，评估指标如下：

(一) 本公司董事会绩效评估之衡量项目函括下列五大面向：
1. 对公司营运之参与程度。
2. 提升董事会决策品质。
3. 董事会组成与结构。
4. 董事的选任及持续进修。
5. 内部控制。
(二) 董事成员(自我或同侪)绩效评估之衡量项目应至少含括下列六大面向：
1. 公司目标与任务之掌握。
2. 董事职责认知。
3. 对公司营运之参与程度。
4. 内部关系经营与沟通。
5. 董事之专业及持续进修。
6. 内部控制。
(三) 功能性委员会绩效评估之衡量项目应至少含括下列五大面向：
1. 对公司营运之参与程度。
2. 功能性委员会职责认知。
3. 提升功能性委员会决策品质。
4. 功能性委员会组成及成员选任。
5. 内部控制。

三、111年度董事会绩效评估结果如下:
评估期间:110/10/01-111/09/30

注：考核标准:达90分(含)以上者，则为「超越标准」
达80分(含)以上未满90分者，则为「符合标准」
达70分(含)以上未满80分者，则为「尚可」
未达70分者，则为「仍待加强」