绩效评估109

109年度董事会绩效评估结果

• 依本公司「董事会绩效评估办法」每年定期进行绩效评估，本公司最近一次(109年度)董事会内部绩效评估结果已于12.18完成，并于109.12.23送交薪酬委员会讨论并订定个别薪资报酬。
• 本公司除评估董事会整体运作情形外，亦针对本公司个别董事进行评估，评估指标如下：
• 本公司董事会绩效评估之衡量项目函括下列五大面向：

1. 对公司营运之参与程度。
2. 提升董事会决策质量。
3. 董事会组成与结构。
4. 董事的选任及持续进修。
5. 内部控制。

• 董事成员(自我或同侪)绩效评估之衡量项目应至少含括下列六大面向：

1. 公司目标与任务之掌握。
2. 董事职责认知。
3. 对公司营运之参与程度。
4. 内部关系经营与沟通。
5. 董事之专业及持续进修。
6. 内部控制。

• 功能性委员会绩效评估之衡量项目应至少含括下列五大面向：

1. 对公司营运之参与程度。
2. 功能性委员会职责认知。
3. 提升功能性委员会决策质量。
4. 功能性委员会组成及成员选任。
5. 内部控制。

• 109年度董事会绩效评估结果如下:

评估期间:108/10/01-109/09/30

对象	平均分数	评估结果
董事会	93.33分	超越标准
董事会成员	92.50分	超越标准
薪酬委员会	94.67分	超越标准

注：考核标准:达90分(含)以上者，则为「超越标准」

达80分(含)以上未满90分者，则为「符合标准」

达70分(含)以上未满80分者，则为「尚可」

未达70分者，则为「仍待加强」

预计改善项目：

未来将配合审计委员会成立，预计于每年第一季由审计委员会进行签证会计师之独立性及适任性评估，并提报董事会。