(一) 公司组织架构图

(二) 各主要部门所营业务
| 部 门 | 工作职掌 |
|---|---|
| 董事长室 | 1. 拟定公司营运策略及方针与财务预算大纲。 |
| 2. 协调各部门运作及合作相关事宜。 | |
| 3. 评估各项规章及办法之可行性并督导其执行成效。 | |
| 4. 执行并评估董事会之决议进度及效益。 | |
| 营运管理部 | 1. 拟定事业营运计划书。 |
| 2. 事业开发与项目管理。 | |
| 3. 授权、技术合作及产学合作与项目管理。 | |
| 4. 市场调查及分析。 | |
| 5. 合约审查与法务管理。 | |
| 6. 诉讼及非讼案件管理。 | |
| 7. 知识产权管理。 | |
| 8. 企业形象管理。 | |
| 药物开发部 | 1. 设计及执行各阶段临床试验。 |
| 2. 依优良临床试验规范及试验计划书之规定,监测临床试验之进行。 | |
| 3. 设计及执行各细胞治疗之特管办法。 | |
| 4. 依特管办法规范之规定,协助监测特管办法之进行。 | |
| 5. 主动寻求并参与新药开发合作案件之评估。 | |
| 6. 新药制程开发。 | |
| 7. 各项项目管理。 | |
| 细胞治疗部 | 1. GTP实验室之管理及维护。 |
| 2. 研发细胞治疗产品。 | |
| 3. 生产细胞治疗产品。 | |
| 4. 研发细胞治疗相关抗体。 | |
| 行政财会部 | 1. 拟定短、中期资金之取得运用与调度计划。 |
| 2. 拟定及执行会计制度及处理帐务。 | |
| 3. 执行及控制预算,编制并分析管理报表等。 | |
| 4. 每月例行性帐款给付、差异分析及效益评估。 | |
| 5. 制定及执行人力资源管理制度。 | |
| 6. 建立及维护公司网络系统,提供信息服务。 | |
| 7. 执行资产盘点与维护。 | |
| 8. 统筹商品、原/物料及一般庶务性用品之采购。 | |
| 9. 处理总务行政及股务工作。 | |
| 10. 转投资管理。 | |
| 稽核室 | 1. 评估及督导内部管理规章实施之绩效。 |
| 2. 拟订及执行稽核作业进度。 | |
| 3. 执行项目事件之稽核。 |